为增加人口日本拼了!多地设立“不孕不育假”

“少子高龄化”一直是当今日本面临的严重社会问题,人口减少已经对日本经济的多个领域产生了非常严重的影响。日本厚生劳动省表示“由于育龄妇女的数量下降,新生儿人口数量也随之下降”。近年来,日本政府一直在研究制定各种政策,以此来促进人口增长。

据仙台市政府相关人士介绍,想要休“不孕不育假”必须是该市的正式职工,并且在申请时需要提交医生的诊断证明和治疗计划。

为增加人口日本拼了!多地设立“不孕不育假”

从2019年起,日本仙台市政府率先创立该休假制度。据了解,这种“不孕不育假”没有性别和年龄限制,最长可休半年。

据了解,不孕不育的治疗包括易怀孕时期疗法、人工授精、体外受精等多个阶段。尽管在治疗期间,员工不享有带薪休假,但也可根据治疗计划和公司进行协商,通过短时间工作的方式获得一定的工资。

据悉,静冈县的熊本市、鸟取市、岛田市、福岛县的南相马市等多个城市也将实施这一休假制度,并加以推广。

“少子高龄化”日趋严重,为鼓励生育拼了

为增加人口日本拼了!多地设立“不孕不育假”

据日本共同社报道,从今年开始,日本多地将设立一种长达六个月,不限年龄和性别的休假制度,以方便员工用来治疗不孕不育相关疾病。

日媒指出,很多患有不孕不育的人士难以把治病和工作平衡好,为了让员工保持持续工作的动力,避免人员频繁离职跳槽,政府希望设立“不孕不育假”让这类职员拥有稳定的工作环境。

仙台市率先出台,让治疗和工作兼得